事业单位不发工资怎么办

当事业单位不发工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. **协商解决** ：

- 首先尝试与事业单位负责人进行沟通协商，了解不发工资的原因，并寻求解决方案。

2. **法律途径** ：

- 如果协商失败，您可以向劳动监察大队或劳动行政部门投诉，请求他们介入调查并责令事业单位支付工资。

- 根据《劳动保障监察条例》，如果用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可以责令其限期支付工资，逾期不支付的，还可以加付赔偿金。

- 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

3. **收集证据** ：

- 在维权过程中，您需要收集能够证明您与事业单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作牌、工资卡、考勤记录等。

4. **专业帮助** ：

- 如果情况复杂，建议寻求专业劳动纠纷律师的帮助，他们可以提供专业的法律建议和代理服务。

5. **注意时效** ：

- 注意劳动争议的解决通常有时效性要求，例如劳动仲裁的申请需要在一定时间内提出。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并确保在采取法律行动前已经充分准备了相关证据

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