考勤打卡管理规定
考勤打卡管理规定通常包括以下几个方面：
1. **打卡方式** ：
- 电子打卡系统：大多数公司采用电子打卡系统进行考勤。
- 手工签到：对于无法使用电子打卡系统的岗位，如外勤人员，可以手工签到。
- 移动考勤APP：适用于需要外勤或远程办公的员工。
2. **打卡时间** ：
- 工作时间：遵循国家标准的八小时工作制，通常是周一至周五。
- 打卡时间：在工作时间开始前和结束后打卡。
3. **迟到与早退** ：
- 迟到：在规定上班时间后打卡视为迟到。
- 早退：在规定下班时间前离开视为早退。
4. **请假制度** ：
- 请假需提前向部门负责人申请，填写《请假申请表》并获得批准。
- 病假需要医院证明，事假通常需提前一天申请。
5. **加班制度** ：
- 加班需提前申请，填写《加班申请表》并获得批准。
- 加班费用按照公司规定执行。
6. **违规处理** ：
- 迟到、早退、旷工等行为会有相应的扣罚措施，如罚款或扣除奖金。
- 代打卡行为属于严重违规，可能会受到更严厉的处罚。
7. **其他注意事项** ：
- 考勤卡只能本人使用，严禁代替打卡。
- 员工应妥善保存好考勤卡，丢失或损坏需赔偿。
- 特殊情况下的考勤处理，如因公出差或特殊事件，需按公司规定办理。
考勤打卡管理规定旨在规范员工的工作行为，确保公司正常的工作秩序，并维护员工权益。请根据您公司的具体规定执行，若有疑问，请咨询人力资源部门
其他小伙伴的相似问题：
钉钉打卡考勤制度有哪些具体规定？
不在考勤组打卡如何确保不被发现？
员工考勤漏打卡如何处理？
