公司过年法定假日吗

我想辞职，但是考虑到马上就要过年，我们公司一般是在一月十...

根据劳动法的相关规定，春节假期是正常的带薪休假。所以即使在过年期间辞职，你仍然能获得整月的工资，而不是半个月的工资。

公司说过年只放假三天，请问这样违反国家规定吗?算是什么行为呢?

国庆节只放三天是不违法的，因为国庆节的法定假日就是三天。但大多数公司在国庆节时都会放七天假，这多出来的四天假是通过调休实现的，并不违反国家规定。

2022年春节企业单位什么时候放假?

2022年的春节假期安排如下：从正月初一开始放假，连续放假到初三。国家规定春节法定节假日是三天。

春节假期2022法定假日几天

2022年的春节法定假日为2月1日到2月3日，共计三天。根据劳动法，如果劳动者需要在法定假日加班，用人单位必须支付不低于平时工作三倍的加班费；而在休息日加班且没有补休的情况下，用人单位则需要支付两倍的加班费。

正规公司都是按国家规定大年三十开始放假嘛?

大多数正规公司在放假时会按照国家规定的时间进行安排。但具体情况可能因为工作繁忙而有所不同，可能会提前几天放假或者延后几天放假。

公司过年不放假强制上班违法么?三倍工资(公式)是按年算天的...

公司过年不放假并强制上班是违法的行为。你可以向劳动监察投诉，并有权申请劳动仲裁。根据劳动法相关规定，劳动者在法定假日加班应该获得不低于平时工资三倍的加班费。

过年公司放假10天，是不是国家规定的7天为有薪假，其余3天要扣薪资?

如果公司按照国家规定放假7天，而你想提前放假，则公司肯定会扣除你的工资。不过，公司可能会有补偿措施，例如让你在放假后补假或者减少后面的假期。

春节政府机关单位放几天假?

根据国家规定，春节放假一般为7天。根据2019年的放假安排，春节时间是从除夕开始到大年初六，共计7天。

过年时公司会放假一段时间，在这一个月内公司不缴纳社保是否合法?

过年期间，公司放假一段时间且不缴纳社保是违法的。根据《社会保险法》规定，个人享受社会保险待遇的权益，并具备监督公司缴纳社保的权力。

为什么很多小企业过年都不放假?如果你在这种地方上班，来年你还会继续在那上班吗?

小企业通常以盈利为目标，资金流动性较差。如果公司无法保证收益，就会很难维持正常运营，这也是为什么很多小企业过年不放假的原因。而你是否要继续在这样的小企业工作，取决于这个企业的发展前景和你对工作的喜好。